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Strategische Ziele der Organisation vorantreiben
Projekte sind der Motor, mit dem Unternehmen ihre Arbeit erledigen. Ob Projekte zur Implementierung neuer Dienstleistungen, zur Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte, zur Verbesserung interner Prozesse, zur Aufrüstung von Systemen, zur Steigerung der Kundenzufriedenheit oder zum Management von Wachstum und Expansion des Unternehmens dienen - die Ergebnisse zählen. Der Projekterfolg (oder -misserfolg) hat deutliche Auswirkungen auf das Erreichen von Unternehmenszielen und beeinflusst das Unternehmensergebnis.
Wenn Projekte die Rettungsanker der Strategie sind, dann sind adaptive Führungskräfte die Leuchttürme der Projekte. Die Leitung projektbezogenen Arbeitens erfordert heute mehr Fähigkeiten als nur das Management von Aufgaben und Zeitvorgaben. Die Entwicklung von Leitungsfähigkeiten ist der beste Weg für eine Organisation, höheres Engagement und größeren Projekterfolg zu erzielen.
Adaptive Strategic Execution
Da Projekte immer wichtiger werden und das Umfeld, in dem sie durchgeführt werden, immer volatiler, unsicherer, komplexer und uneinheitlicher wird, steigt die Notwendigkeit für Unternehmen, anpassungsfähiger zu werden.
Mehr erfahrenFundierte Lehrpläne
Bei Strategy Execution gehen wir auf Ihre Projektprobleme ein, indem wir Ihnen vertiefende Inhalte und einen Lösungsansatz anbieten, mit dem Sie Ihre wichtigsten Kompetenzlücken schnell identifizieren, bewerten und schließen können.
Der Einsatz von Trainings in diesen Bereichen kann die Arbeitsweise Ihrer Teams verändern:
- Adaptive Strategic Execution
- Projektmanagement
- Programmmanagement
- Agiles Projektmanagement
- Business-Analyse
- Business Skills
Wir bei Strategy Execution wissen, dass die tagtäglichen Erfordernisse ein echtes Hindernis für eine Teamschulung darstellen können. Deshalb bringen wir unsere Trainingsangebote zu Ihnen. Neben diesen Trainings vor Ort bieten wir Ihnen eine Reihe weiterer Möglichkeiten an. Erfahren Sie mehr über unsere verfügbaren Modalitäten..
Partnerschaften
Navigating Ambiguity: A Guide
Discover how project leaders can empower themselves and their teams to take risks, try new approaches, and if required, rapidly change direction.
Zum WebinarGuide: Optimising Project Performance
Skills gaps are the biggest barriers to project management office (PMO) success. Too often, project managers (PMs) who are well-trained in their PMO’s processes, templates and tools still deliver under-performing projects, or demonstrate only minimal improvement project-over-project.
mehr erfahrenArticle: Adaptive Leaders Needed
Leading project-based work today requires skills beyond managing tasks and timelines. Developing leaders’ skills is the best way for an organisation to ensure higher levels of engagement and project success.
Mehr erfahren