Lösungen für Ihr Unternehmen

Assessments & Bewertungen

Die Evaluierung und das Benchmarking aktueller Fähigkeiten und Leistungsniveaus ermöglicht Ihnen, Wissens- und Kompetenzlücken in Bezug auf projektbezogenes Arbeiten zu erkennen und zu bewerten. Durch den Einstufungsprozess von Strategy Execution sind Sie in der Lage:

  • Wissens- und Kompetenzbaselines zu erstellen
  • Individuelle und organisatorische Stärken und Schwächen zu erkennen
  • Verbesserungspotenziale in Bezug auf die Leistung zu identifizieren

Individuelle Assessments

Lernen ist eine Investition in Ihre Zukunft. Wie alle Investitionen sollte sie analysiert werden, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Dinge aus den richtigen Gründen angeht. Die individuellen Assessments von Strategy Execution helfen Ihnen, Ihre individuellen Bedürfnisse (oder die Ihres Teams) mit unseren Lernangeboten so in Einklang zu bringen, dass Sie gezielt die Entwicklungsoptionen nutzen, die die größte Wirkung bieten.

PMAppraise®:

Bewertet Ihr Wissen zu jedem der zehn Wissensgebiete der aktuellen Ausgabe des „A Guide to the Project Management Body of Knowledge“ (PMBOK® Guide, Ein Handbuch zum Projektmanagement-Wissensstand).

BAAppraise®:

Bewertet Ihr Wissen zu jedem Schwerpunktbereich der aktuellen Ausgabe von „A Guide to the Business Analysis Body of Knowledge“ (BABOK®, Ein Handbuch zum Business-Analyse-Wissensstand).

PM360®:

Das PM360® ist eine komplette leistungsbasierte 360-Grad-Bewertung, die Informationen von bis zu zehn verschiedenen Personen sammelt, um das Verhalten und die Leistung von Projektmanagern in sechs Kompetenzbereichen zu bewerten, um Leistungs-Baselines zu bestimmen, Bereiche für Verbesserungen zu ermitteln und die besten Leistungsträger und deren Effektivität zu identifizieren.

Umsetzung des Gelernten 

Sobald Ihre Ziele bestimmt und Messwerkzeugen eingerichtet sind, entwickeln wir Ihr Programm mit den für Ihr Unternehmen bestgeeigneten Werkzeugen und Vermittlungsmethoden. Strategy Execution erarbeitet zusammen mit Ihnen einen maßgeschneiderten Plan, der Sie auf Ihren derzeitigen Stärken aufbauen lässt und Sie auf die Übernahme von Wissen und Fähigkeiten am Arbeitsplatz vorbereitet.

Strategy Execution verknüpft eine Reihe von Elementen zu einer Kombinationslösung, die die Ziele Ihres Unternehmens erfüllt:

  • Standardtraining:  Wir können unsere klassischen Präsenztrainings an einen Ort Ihrer Wahl bringen - bezogen auf die Durchführung und die Kosten ist dies ist die effizienteste Art von Training.
  • Training nach Maß: Wir bieten an, das gewählte Training auf Ihre spezifische Branche, Ihre Unternehmenskultur, Ihre Geschäftsziele und Anforderungen zuzuschneiden.
  • Kombiniertes Training: Eine Reihe von Schulungsinhalten können wir in Kombination von Präsenztrainings mit Online-Lernlösungen für alle Phasen des Lernprogramms anbieten.

Gelerntes vertiefen

Was nützt professionelle Weiterbildung, wenn sie im Schulungsraum bleibt? Wenn Lernende keine Gelegenheit bekommen, das Gelernte anzuwenden, dann wird es vergessen. Eine Mischung aus maßgeschneiderten Follow-up-Workshops, Kombinationsangeboten und professionellem Coaching hilft Ihrem Team, das Gelernte zum Nutzen Ihrer gesamten Organisation zu verinnerlichen und dauerhaft anzuwenden.

Durch die maßgeschneiderten, robusten Vertiefungsangebote von Strategy Execution können Organisationen folgendes erreichen:

  • Implementierung und Anwendung von Best Practices am Arbeitsplatz beschleunigen
  • Schnelles Anwenden neuer Kenntnisse und Fertigkeiten aus dem Training
  • Entscheidende Fähigkeiten, Abläufe, Werkzeuge und Verhaltensweisen aus der Schulung besser zu erinnern und anzuwenden
  • Ständige Verbesserung fördern
  • Ein Umfeld schaffen, das neue Anwendungsmöglichkeiten fördert
Coaching:

Einzel- oder Gruppencoaching für Projektmanager, Business-Analysten oder Contracting-Experten

  • Die entscheidenden Fähigkeiten und Verhaltensweisen der projektorientierten Fachkräfte stärken
  • Vertrauen entwickeln, um die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Organisation zu verbessern

Impact-Workshops:

Individuell zugeschnittene Workshops, die handlungsbasiertes Lernen nutzen, um die Arbeitswelt zu simulieren und den Lernenden ermöglichen, sich auf die Anwendung des im Training erworbenen Wissens unter Verwendung Ihrer spezifischen Unternehmensstandards und -Praktiken zu konzentrieren.

  • Üben Sie neu erlernte Fähigkeiten in einer sicheren Umgebung    
  • Der Teamansatz imitiert die tatsächliche Projektarbeit, so dass der Workshop relevant und praxistauglich ist

Impact Workshops können wir für Teams erstellen, die Projektmanagement, Business-Analyse und/oder Contracting-Fähigkeiten trainieren wollen.

Führungskräfte-/ManagementWorkshops:

Gespräche auf Management- und Führungsebene über Exzellenz bei der Strategieumsetzung.

  • Organisatorische und prozessuale Probleme aufdecken, die die Projektergebnis belasten
  • Wissen, Einsichten und Bewusstsein vermitteln, um Projekte zu verbessern
  • Aktives Mitmachen und Engagement für organisatorische Transformations-Initiativen sicherstellen
  • Einen Orientierungsrahmen nutzen, um Strategie, Mitarbeiter und projektbezogene Arbeit aufeinander abzustimmen, damit die Erfolgschancen bei Umsetzung der Strategie und Erledigung der Arbeit steigern

Bewertung des Lernerfolgs

Strategy Execution bietet Werkzeuge zur Validierung der Effektivität des Gelernten und seiner Auswirkungen auf den Projekterfolg. Zur Qualitätssicherung unserer Trainings und für die Validierung des Lernerfolges verwenden wir Tools wie „Metrics That Matter“ (MTM), mit denen wir folgende Informationen bereitstellen können:

Metrics that Matter (MTM):
  • Kundenindividuelle Darstellungen des ROI für Ihre Organisation
  • Eindrücke vom Gelernten, um erwartbaren Nutzen abzuschätzen
  • Sammeln Sie Feedback, um zu verstehen, wie das Gelernte am Arbeitsplatz angewendet wurde
  • Validierung der Wirksamkeit des Lernens
  • Finanzwirkungen von Lernveranstaltungen auf Produktivität und Output der Mitarbeiter ermitteln
  • ROI von Trainingsprogrammen ermitteln