Unser Ansatz

Bei Strategy Execution betrachten wir den Trainingsbedarf einer Organisation ganzheitlich und legen Wert darauf, alle Fachbereiche zu optimieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Ob Projektmanagement, Business-Analyse, Agiles Projektmanagement oder Strategie-Umsetzung - der Fokus auf die Verbesserung eines Teilbereichs allein reicht nicht mehr aus. Stattdessen ist es wichtig, einen Schritt zurückzutreten und das Gesamtbild zu betrachten. 

Nur wenn alle Fachbereiche mit höchster Auslastung arbeiten, wird auch das Gesamtsystem hochfunktional. Wir bieten Trainingslösungen an, um jeden Fachbereich zu verbessern, der notwendig ist, um eine Organisation von einer guten in eine großartige zu transformieren.

Aufbau hochfunktionaler Organisationen in der heutigen Geschäftswelt

Das Warum: Strategische Ausrichtung

Am Anfang jeder Arbeit steht die Strategie. Eine klare Strategie erlaubt den Beginn des Arbeitsprozesses, aber das allein garantiert noch keinen Erfolg. Die Fähigkeit, die Arbeit an der Strategie auszurichten, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Organisation. Eine Strategie gibt Aufschluss darüber, warum Organisationen das tun, was sie tun. Diese Ausrichtung an einer Strategie erfordert Fähigkeiten wie Produktmanagement, Strategieumsetzung und Geschäftssinn.

Das Was: Die richtige Arbeit machen

Woher wissen Organisationen aber, welches die richtige Arbeit ist, um eine Strategie zu realisieren? Unternehmens- oder Business-Analysten stellen die relevanten Fragen, um zu definieren, welche möglichen Lösungen die Organisation zur Innovation nutzen könnte.  Dies erfordert Fähigkeiten wie Design Thinking oder Anforderungsmanagement.

Das Wie: Die Arbeit erledigen

Projektbezogene Arbeit und Verträge, mit denen Arbeit festgeschrieben wird, sind der Motor, der die Strategie einer Organisation vorantreibt. Erfolgreiches projektbezogenes Arbeiten erfordert Fähigkeiten wie Projektmanagement, Programmmanagement und Vertragsmanagement

Das Wer: Adaptive Führungskräfte

In einer gut funktionierenden Organisation arbeiten diese verschiedenen Disziplinen zusammen, um die übergeordnete Strategie erfolgreich umzusetzen. Bei Strategy Execution sind wir der Meinung, dass die Abstimmung zwischen all diesen Bereichen Investitionen in Ausbildung, Kultur und Prozess erfordert. Wir sind enorm stolz auf unsere Trainingslösungen, die darauf abzielen, die Ausrichtung und das Engagement von Teams, Geschäftseinheiten und des gesamten Unternehmens zu verbessern und deren Auswirkungen auf die Organisationen unserer Kunden zu steigern.

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Unser Vorgehen

Was Sie von einer Zusammenarbeit mit uns erwarten können

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Der Projektmotor - Unser ganzheitlicher Ansatz

Zum Betrieb einer gut geölten Maschine müssen Führungskräfte nicht nur sicherstellen, dass alle Teile einwandfrei funktionieren und Gruppen effizient arbeiten, sondern sie müssen auch das Gesamtbild im Blick behalten können.

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